※ 하인리히(Heinrich)에 의한 사고원인의 분류

① 직접원인: 직접적으로 사고를 일으키는 불안전 행동이나 불안전한 기계적 상태를 말한다.

② 부원인(sub cause): 불안전한 행동을 일으키는 이유 (안전작업 규칙들이 위배되는 이유)

㉠ 부적절한 태도

㉡ 지식 또는 기능의 결여

㉢ 신체적 부적격

㉣ 부적절한 기계적, 물리적 환경

※ 직접원인 및 관리적 원인(산업재해조사표:노동부예규)

★ 직접원인

1. 불안전한 행동

2. 불안전한 상태

① 위험장소 접근

② 안전장치의 기능 제거

③ 복장 보호구의 잘못사용

④ 기계 기구 잘못 사용 

⑤ 운전 중인 기계장치의 손질

⑥ 불안전한 속도 조작

⑦ 위험물 취급 부주의

⑧ 불안전한 상태 방치

⑨ 불안전한 자세 동작

⑩ 감독 및 연락 불충분

① 물 자체 결함

② 안전 방호장치 결함

③ 복장 보로구의 결함

④ 물의 배치 및 작업장소 결함

⑤ 작업환경의 결함

⑥ 생산 공정의 결함

⑦ 경계 표시, 설비의 결함

★ 간접원인 (관리적원인)

1. 기술적원인

①건물, 기계장치 설계 불량  ②구조, 재료의 부적합

③생산 공정의 부적당       ④점검, 정비보존 불량

2. 교육적원인

➀안전의식의 부족          ➁안전수칙의 오해

➂경험훈련의 미숙          ➃작업방법의 교육 불충분

➄유해위험 작업의 교육 불충분

3. 작업관리상의 원인

➀안전관리 조직 결함       ➁안전수칙 미제정

➂작업준비 불충분          ➃인원배치 부적당

➄작업지시 부적당